近年來，阜陽市潁東區(qū)袁寨鎮(zhèn)牢固樹立“人才是第一資源”的理念，通過建強“頭雁”、引回“歸雁”、培育“鴻雁”的方式，全力打造“人才雁陣”，為鄉(xiāng)村振興注入強大動力。　

建強“頭雁”，突出鄉(xiāng)村振興“引領(lǐng)力”?！班l(xiāng)村富不富，關(guān)鍵看支部”，該鎮(zhèn)著力打造一支有能力、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的村干部隊伍，筑牢鄉(xiāng)村振興一線戰(zhàn)斗堡壘。強化培訓(xùn)提能力，依托學(xué)習(xí)強國、遠(yuǎn)教站點等平臺，定期組織村“兩委”深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，邀請區(qū)委黨校講師、宣講員等，圍繞黨的二十大精神、黨務(wù)知識等開展專題宣講，確保培育出來的“頭雁”與新時代要求同頻共振。比學(xué)趕超激活力，開展“擂臺比武”活動，突出“能”的標(biāo)準(zhǔn)和“干”的要求，圍繞基層黨組織建設(shè)、村集體經(jīng)濟發(fā)展、黨建引領(lǐng)基層治理等特色亮點工作，上“擂臺”、曬“經(jīng)驗”、亮“答卷”、展“思路”，以隊伍高素質(zhì)保證鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量。

引回“歸雁”，煥發(fā)鄉(xiāng)村振興“新活力”。該鎮(zhèn)健全聯(lián)絡(luò)機制，發(fā)揮鄉(xiāng)情紐帶作用，打好鄉(xiāng)愁牌、親情牌，建立在外優(yōu)秀本土人才信息庫，組建流動人才聯(lián)絡(luò)群。以黨支部牽頭，加強外出流動黨員管理，利用節(jié)假日集中返鄉(xiāng)時期開展組織生活，讓外出人才流動不流失。完善服務(wù)體系，利用寒暑假、春節(jié)等有利時機，深入開展“赴人才之約，話袁寨未來”返鄉(xiāng)人才座談會、“招才引智”推介會等活動，誠邀在外優(yōu)秀務(wù)工人員、大中專畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)家等共謀創(chuàng)業(yè)、共話發(fā)展。積極開展“專家人才大走訪”活動，春節(jié)期間，袁寨鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)同志帶隊入戶走訪人才5名，電話走訪人才10名，洽談肉牛養(yǎng)殖、光伏面板等意向發(fā)展項目8個。

培育“雛雁”，激活鄉(xiāng)村振興“內(nèi)生力”。該鎮(zhèn)用好熟悉當(dāng)?shù)刈匀画h(huán)境、人文環(huán)境和工作環(huán)境的本土人才，加大后備干部選拔力度，注重在退役軍人、致富青年、返鄉(xiāng)大學(xué)生中發(fā)展黨員，將表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕人才作為后備干部培養(yǎng)，儲備一批基層經(jīng)歷豐富、業(yè)務(wù)能力突出的復(fù)合型人才。嚴(yán)格落實潁東區(qū)村（居、社區(qū)）“兩委”成員動態(tài)補配機制，筑牢基層組織堡壘。精準(zhǔn)化培育，為有基礎(chǔ)、有熱情、年紀(jì)輕的本土人才創(chuàng)造各種機會，積極爭取外出培訓(xùn)或者專家下沉的機會，著力培養(yǎng)一批“土專家”“田秀才”，激發(fā)鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動力。建立“1+N”跟蹤培養(yǎng)幫帶機制，通過與鎮(zhèn)駐點干部、村“兩委”成員結(jié)對，幫思想、教方法、指路子，促進(jìn)村級后備干部融入大局、快速成長。