近年來，潁東區(qū)高度重視干部選拔任用工作，在推薦考察中，堅持聚焦“考”前、“考”中、“考”后各環(huán)節(jié)，全面提升干部推薦考察工作質(zhì)量和水平。

“人”字前移，強化隊伍建設。該區(qū)組建推薦考察專班，以組織部門為牽頭單位，從紀委監(jiān)委、編辦、人社等單位選派40名政治素質(zhì)過硬、工作認真負責、處事公道正派、熟悉人事工作的同志共同組建考察干部人員庫；制作推薦考察流程圖。

優(yōu)化流程，幫助考察人員掌握推薦考察工作步驟，推動考察組實現(xiàn)掛圖作戰(zhàn)；召開干部考察組培訓會。由區(qū)委組織部干部室牽頭，圍繞考察程序、工作紀律、談話技巧、材料撰寫等內(nèi)容對考察組成員進行全方位培訓指導，確保熟練掌握干部推薦考察關(guān)鍵要領(lǐng)。2023年以來共召開干部考察組培訓會12期。

“真”字貫穿，優(yōu)化民主推薦。該區(qū)改進民主推薦程序。按照新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，采用談話調(diào)研推薦和會議推薦相結(jié)合的方式進行民主推薦，確保二者互為補充、相互印證。

嚴肅民主推薦范圍。嚴格審核被考察單位提供的名單，確保參加民主推薦規(guī)定范圍的人員無遺漏，比例不降低；保證民主推薦科學。推薦結(jié)束后，考察組進行統(tǒng)一計票，如實填寫《民主推薦情況匯總表》，考察組人員簽字核實，確保推薦真實有效。

“嚴”字收尾，保障考察質(zhì)效。該區(qū)嚴格落實保密要求。嚴密制定考察方案，確定考察分組，強調(diào)考察紀律，細化考察時間節(jié)點，確保考察保密工作不留死角；豐富拓展考察方式。采取個別談話、同考察對象面談、民主測評、實地走訪、查閱干部人事檔案、延伸考察等方式，結(jié)合“三案”管理、日常調(diào)研、干部“畫像”等全方位掌握干部真實表現(xiàn)。

綜合分析考察情況。認真研讀談話原始記錄，高質(zhì)量撰寫考察材料，如實反映民主推薦、測評評議、考察談話情況，同時注重將干部的政治表現(xiàn)、工作實績、工作作風和不足之處，與考察對象的一貫表現(xiàn)進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價，力求特點鮮明、論證充分、數(shù)據(jù)真實、畫像精準。