5月10日，潁東區(qū)2024年新業(yè)態(tài)企業(yè)座談會在中通物流園召開。區(qū)人社局、區(qū)總工會、阜陽市快遞行業(yè)工會和中通、圓通、申通、韻達及極兔等快遞行業(yè)負責人參加會議，切實維護新業(yè)態(tài)職工合法權益，規(guī)范新業(yè)態(tài)企業(yè)勞動用工制度，促進企業(yè)健康發(fā)展，優(yōu)化全區(qū)營商環(huán)境。

座談會上，區(qū)總工會負責人講解了與集體協(xié)商相關的政策法規(guī)，對新業(yè)態(tài)企業(yè)進行集體協(xié)商的指導和培訓，提高新業(yè)態(tài)企業(yè)和勞動者對集體協(xié)商的認識和理解，幫助企業(yè)掌握協(xié)商的技巧和方法，提高協(xié)商的質(zhì)量和效果。各企業(yè)負責人講述了當前新業(yè)態(tài)企業(yè)用工在勞動關系中面臨的如勞動報酬、工作時間、勞動保護、工傷賠償、社保及二倍工資等問題，區(qū)人社局仲裁辦主任王莉莉針對提出的問題逐一解答，并通過宣講勞動法、勞動合同法等法律對新業(yè)態(tài)企業(yè)用工和權益保護給出意見和建議，幫助企業(yè)掌握規(guī)范用工的技巧和方法，提高企業(yè)預防用工風險的能力，從而規(guī)范用工，營造和諧穩(wěn)定的勞資關系。

座談會不僅促進了政府職能部門與新業(yè)態(tài)企業(yè)管理者之間的溝通和理解，推動集體協(xié)商工作的開展，還提高了新業(yè)態(tài)企業(yè)規(guī)避用工風險的能力，為構建和諧穩(wěn)定的勞動關系奠定基礎，讓潁東區(qū)在高質(zhì)量發(fā)展的道路上穩(wěn)步向前。