近年來，潁東區(qū)委組織部對標(biāo)對表“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”12字要求，持之以恒強(qiáng)化自身建設(shè)，以“理論賦能、培訓(xùn)塑能、篤行增能、作風(fēng)提能”為抓手，聚力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代組工干部隊(duì)伍。

注重理論賦能，鍛造“學(xué)習(xí)型”組工隊(duì)伍。該區(qū)結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，用活用好先鋒系列矩陣、主題黨日、讀書班等各類載體，以集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)、“規(guī)定動(dòng)作”與“自選動(dòng)作”相結(jié)合的形式，引導(dǎo)組工干部開闊視野思維，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。健全并規(guī)范落實(shí)“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組會議、部機(jī)關(guān)周一集中學(xué)習(xí)制度，結(jié)合學(xué)習(xí)主題開展研討發(fā)言，談學(xué)習(xí)感悟、找自身差距、提改進(jìn)意見，切實(shí)提升組工干部政治理論素養(yǎng)和政治“三力”。今年以來，累計(jì)開展集中學(xué)習(xí)22次，組織研討超80人次。

注重培訓(xùn)塑能，鍛造“業(yè)務(wù)型”組工隊(duì)伍。該區(qū)常態(tài)化開展“組工干部講堂”“科室業(yè)務(wù)輪講”“外出培訓(xùn)談收獲分享”活動(dòng)，結(jié)合各科室工作職能、業(yè)務(wù)特點(diǎn)，聚焦干部推薦考察、公務(wù)員工資福利、黨員規(guī)范發(fā)展等重點(diǎn)工作，邀請上級機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)專家授課答疑，同步組織科室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干輪流登臺講學(xué)，講業(yè)務(wù)、述亮點(diǎn)，把組織工作的政策要求、業(yè)務(wù)流程、工作規(guī)范厘清說透，引導(dǎo)組工干部爭當(dāng)開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦“多面手”。今年以來，累計(jì)開展專題講座4場、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)及培訓(xùn)分享13次。

注重篤行增能，鍛造“實(shí)干型”組工隊(duì)伍。該區(qū)梳理制定全年重點(diǎn)工作行事歷，確定年度中心任務(wù)、月度重點(diǎn)工作，同步將《全區(qū)組織工作要點(diǎn)》進(jìn)行任務(wù)分解，明確責(zé)任單位、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、考核辦法，確保目標(biāo)任務(wù)序時(shí)推進(jìn)、落細(xì)落實(shí)。建立組織工作“周例會”“月調(diào)度”“季總結(jié)”機(jī)制，及時(shí)掌握進(jìn)度，科學(xué)謀劃工作。堅(jiān)持以學(xué)促干，舉辦“組工干部能力提升專題培訓(xùn)班”，設(shè)定情景模擬實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)，區(qū)鎮(zhèn)兩級組工干部圍繞信訪維穩(wěn)、黨員發(fā)展、人才招引服務(wù)等重點(diǎn)工作“登臺競演”，著力提高組工干部應(yīng)急處突和解決實(shí)際問題能力。

注重作風(fēng)提能，鍛造“嚴(yán)實(shí)型”組工隊(duì)伍。該區(qū)堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，修訂完善《區(qū)委組織部制度匯編》，完善部務(wù)會議事規(guī)則、財(cái)務(wù)管理、辦文辦會、日?？记诘?9項(xiàng)規(guī)章制度，確保各項(xiàng)工作有章可循、有規(guī)可依。清單式制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點(diǎn)任務(wù)，深化開展“強(qiáng)作風(fēng)、辦實(shí)事、比業(yè)績、促發(fā)展”活動(dòng)，通過定期觀看廉政警示教育片、實(shí)地觀摩黨風(fēng)廉政教育中心、開展廉政談話等方式，敦促組工干部自覺知令、知畏、知止。今年以來，累計(jì)觀看警示教育片5次，開展談心談話逾30人次。