近年來，潁東區(qū)把一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的主戰(zhàn)場(chǎng)和考察識(shí)別干部的主陣地，結(jié)合“揭榜掛帥”工作，出臺(tái)《潁東區(qū)聚焦重點(diǎn)工作一線考察識(shí)別干部辦法（試行）》、制定《潁東區(qū)２０２４年度“揭榜掛帥”一線考察工作方案》，明確考察內(nèi)容、豐富研判手段、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，切實(shí)精準(zhǔn)選拔出一批表現(xiàn)優(yōu)秀的一線干部。

有的放矢，明確考察內(nèi)容。當(dāng)?shù)鼐劢箙^(qū)委重點(diǎn)工作，聚焦項(xiàng)目建設(shè)、信訪積案、招商引資、低效用地處置等一線重點(diǎn)領(lǐng)域，精心設(shè)計(jì)考察方案，有針對(duì)性考察一線干部政治品質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律、工作實(shí)績等方面能力。了解干部是否顧全大局、服從組織安排，在困難矛盾、急難險(xiǎn)重面前推動(dòng)工作的熱情和投入度是否飽滿?？疾旄刹吭谝痪€執(zhí)行任務(wù)中是否依法依規(guī)依紀(jì)，推進(jìn)重大任務(wù)的業(yè)績和成效是否顯著，確保全方位、多角度考察識(shí)別干部。

綜合施策，豐富研判手段。通過實(shí)地走訪、聽取述職、民主測(cè)評(píng)、考察談話、工作鑒定５個(gè)步驟，該區(qū)對(duì)２０２４年參與項(xiàng)目建設(shè)、信訪積案、招商引資、低效用地處置“揭榜掛帥”工作一線的３４名干部進(jìn)行考察識(shí)別。走訪實(shí)地，看項(xiàng)目落實(shí)情況；舉行座談會(huì)，聽工作開展情況、心得體會(huì)、當(dāng)前存在問題及對(duì)“揭榜掛帥”工作的建議；民主測(cè)評(píng)，采用牽頭單位打分、揭榜導(dǎo)師實(shí)名評(píng)分、揭榜人匿名互評(píng)的方式評(píng)價(jià)干部成績；多群體訪談，和一線干部、揭榜導(dǎo)師、單位分管領(lǐng)導(dǎo)逐一談話，面對(duì)面了解任務(wù)完成情況、優(yōu)秀干部推薦人選，進(jìn)行閉環(huán)式驗(yàn)證。

正向激勵(lì)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。該區(qū)依據(jù)《潁東區(qū)聚焦重點(diǎn)工作一線考察識(shí)別干部辦法（試行）》，對(duì)一線考察識(shí)別干部的結(jié)果進(jìn)行分類運(yùn)用。對(duì)人崗不相適、工作不在狀態(tài)的“錯(cuò)位”干部適時(shí)召回調(diào)整；作風(fēng)不實(shí)、履職不力的“后進(jìn)”干部及時(shí)約談處理；實(shí)績顯著、事跡突出的一線“先進(jìn)”干部給予年度考核“優(yōu)秀”等次，且優(yōu)先提拔使用。自２０２２年揭榜掛帥活動(dòng)開展以來，共提拔使用、晉升職級(jí)優(yōu)秀干部２３名，有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先的用人導(dǎo)向更加彰顯，干部工作激勵(lì)效應(yīng)充分顯現(xiàn)。