近年來，潁東區(qū)強化黨建引領優(yōu)勢，以強化城市基層“微治理”為突破口，立足夯實組織堡壘、融合多方資源、拓寬服務渠道三大著力點，建強城市基層治理“軸心”，奏響服務城市治理工作的交響曲。

筑牢組織堡壘，提升黨建引領力。潁東區(qū)完善“街道黨工委—社區(qū)黨組織—小區(qū)黨支部—樓宇黨小組—黨員中心戶”五級組織體系，實行區(qū)級領導包社區(qū)、區(qū)直單位包小區(qū)、網(wǎng)格員包樓棟的“三包機制”，推動實現(xiàn)黨的組織和工作進樓入戶，形成共建共管共享的合力。深入推進社區(qū)黨組織標準化建設，定期印發(fā)城市基層黨建任務清單、工作提示等，項目化、清單化推進城市基層建設。

精選精兵強將，建立發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、使用、調(diào)整系統(tǒng)化機制，選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記，同時建立后備人才庫，實行動態(tài)管理，安排后備人才到基層治理、信訪維穩(wěn)等重點崗位鍛煉，表現(xiàn)出色的積極補配進“兩委”，目前培養(yǎng)后備干部61人。組織開展社區(qū)黨組織書記能力提升專題培訓班，舉辦社區(qū)黨組織書記“擂臺比武”活動，不斷提升社區(qū)黨組織書記抓黨建引領基層治理能力。注重提升社區(qū)工作人員能力素養(yǎng)，幫助90名社區(qū)工作者提升學歷。目前，全區(qū)大專以上學歷社區(qū)工作者占比達88.23%。

融合多方資源，匯聚共治大合力。潁東區(qū)聚焦多方協(xié)同，打通多元共治新渠道，以街道社區(qū)黨組織為核心，橫向建立“社區(qū)黨組織—共建單位黨組織”的大黨委組織體系，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)不同層級、不同領域的單位、行業(yè)及各領域黨組織互聯(lián)互動、融合發(fā)展。培育工作力量，打造基層治理主力軍，細化網(wǎng)格管理，將全區(qū)城市社區(qū)合理劃分491個網(wǎng)格，選配網(wǎng)格員625名、“紅管家”847名，把基層黨建的工作觸角延伸至最小的社區(qū)單元，形成雙向互動、反應迅速的信息傳遞“神經(jīng)末梢”。

持續(xù)深化“社區(qū)吹哨、部門報到”和“我為群眾辦實事”活動，印發(fā)關于開展在職黨員到社區(qū)報到活動的通知。統(tǒng)籌志愿服務力量，持續(xù)探索新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體參與城市基層治理的有效途徑，利用共駐共建單位的豐富資源，組建新業(yè)態(tài)黨組織5個，打造暖“新”阜務黨群驛站26個，組織黨員結(jié)合實際開展為新就業(yè)群體辦實事辦好事志愿服務，成為優(yōu)化城市管理的多角度“信息源”。

拓寬服務渠道，提升惠民服務力。潁東區(qū)強化陣地建設，建強用好黨群服務驛站，通過共享資源、盤活存量、健全功能等方式，按照統(tǒng)一標識標牌，改造新建驛站34個，常態(tài)化指導街道社區(qū)常態(tài)化開展服務居民活動，打造城市基層社會治理的主陣地和服務群眾的溫馨家園。

持續(xù)深化“皖美紅色物業(yè)”創(chuàng)建工作，有序選派物業(yè)公司黨建指導員，實現(xiàn)住宅小區(qū)黨的工作全覆蓋；搭建物業(yè)服務載體，以居民服務為中心，從社區(qū)自身社情出發(fā)，打造“一社一品”黨建特色，如向陽街道和諧路社區(qū)“民呼我為136工作法”，社區(qū)黨組織、物業(yè)服務企業(yè)、小區(qū)群眾實現(xiàn)共商共議。

探索發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，創(chuàng)新社會治理模式，充分利用“村口板凳會”“潁東夜話”等載體，開通群眾訴求直通車，以解決訴求為導向，架起“干部說、群眾聽，群眾說、干部干”的雙向溝通橋梁。今年二季度以來，召開村口板凳會 103場次，收集問題訴求186個，協(xié)調(diào)解決 179個。