近年來，阜陽市潁東區(qū)樹牢人才引領高質量發(fā)展理念，聚焦區(qū)內企業(yè)發(fā)展需求，瞄準高校重點專業(yè)，搭建校企“聯(lián)通橋”，推動引才工作駛入“快車道”。

深入走訪摸排，夯實引才根基。圍繞潁東區(qū)“３＋１”產業(yè)鏈重點企業(yè)，常態(tài)化與企業(yè)負責人座談交流，掌握人才儲備、培育和引進需求情況，收集、整理企業(yè)急需緊缺人才崗位需求協(xié)助申報市級崗位目錄，目前已申報崗位１０４個，全職引進急需緊缺人才４５人；黨委、政府領導在春節(jié)、中秋等節(jié)慶前后，走訪慰問包保企業(yè)管理人才和科研團隊，營造干事創(chuàng)業(yè)的最優(yōu)環(huán)境；建立“泛潁東”在外人才信息庫，暢通人才回流“高速路”，累計摸排“雙一流”本科學歷及研究生以上學歷的高校在讀學生信息２２９條。

拓展引才渠道，精準對接需求。持續(xù)擦亮“潁東學子家鄉(xiāng)行”活動品牌，邀請來自清華大學等１６所省內外高校近３００名阜陽籍高校學子參與座談交流、文化熏染、產業(yè)觀摩、美食品鑒、鄉(xiāng)村游覽等活動，以情感紐帶牽引大學生返鄉(xiāng)筑巢。常態(tài)化開展“招才引智高校行”活動２４場次，為企業(yè)與高校畢業(yè)生搭建交流平臺，推薦宣傳潁東企事業(yè)單位崗位信息和引才獎補政策，１０４家重點企業(yè)提供崗位需求２２８１個，初步達成就業(yè)意向１６７０人。今年通過村醫(yī)委托培養(yǎng)、農村訂單定向醫(yī)學生委培、基層特崗教師招聘等引進人才７６人，滿足了教育、衛(wèi)生等重點領域對急需緊缺人才的渴求。舉辦青年人才植樹交友、讀書會、草坪音樂會、集體觀影等“人才四季行”服務活動３４場次，充實了青年人才的精神世界。

搭建平臺載體，強化校企聯(lián)動。不斷探索校企融合模式，與華東理工大學、東華大學簽訂產學研項目５個，總投資１２６０萬元，與安徽科技學院化學與材料工程學院簽訂“產學研”實訓基地共建協(xié)議，與阜陽師范大學共建現(xiàn)代農牧與綠色食品產業(yè)技術研究院，與浙江大學共建浙江大學技術轉移中心潁東工作站，與阜陽現(xiàn)代職業(yè)學校等高校開展人才供需對接；遴選１１個項目進入安徽高等研究院（阜陽分院），碩士生招生３１人，博士生招生１１人，到校合作經費達７３０萬元。聯(lián)合安徽科技學院、江南外國語學院等高校到企業(yè)開展訪企拓崗行動，通過一系列有力舉措，為高校人才和企業(yè)相互賦能搭建橋梁。