本報訊（記者 王雪潔）3月27日下午，潁東區(qū)2023年“揭榜掛帥”活動專題培訓(xùn)結(jié)束，42名揭榜人分赴該區(qū)項目建設(shè)、招商引資、信訪維穩(wěn)、低效閑置用地處置4個方面難點、堵點問題，“掛帥”出征。
　　這些揭榜人是誰？揭了什么樣的榜？準備怎么干？
　　潁東區(qū)委常委、組織部長王靜介紹，為貫徹落實全省“一改兩為”大會精神和市委“三比”活動要求，潁東區(qū)創(chuàng)新推出比學(xué)趕超的練兵新方式——揭榜掛帥活動，明確區(qū)招商投資促進中心、區(qū)信訪局、區(qū)發(fā)改委、潁東經(jīng)開區(qū)管委會4家統(tǒng)籌，從全區(qū)招商引資、信訪維穩(wěn)、項目建設(shè)、低效閑置用地處置重點工作中選取困點、難點、堵點，列出榜單，張出榜來，面向全區(qū)黨員干部發(fā)布榜單，采取個人自薦和單位推薦的方式，誰有本事解決問題誰來揭榜，從而打破部門壁壘界限，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，不論資質(zhì)、不設(shè)門檻、選賢舉能、惟求時效。通過搭建一個平臺，匯聚一股力量，實現(xiàn)一個目標，發(fā)掘一批干部。
　　活動開啟后，潁東區(qū)委組織部針對每個專題，選出30名揭榜候選人參加專題培訓(xùn)，向揭榜候選人發(fā)放榜單，通過揭榜導(dǎo)師輔導(dǎo)、專家授課、分組研討、總結(jié)匯報，按一定比例選定揭榜人，集中攻克榜單課目鎖定的問題、難題，以實現(xiàn)鍛煉提升干部和項目攻堅目標雙贏。
　　王家樂是今年項目建設(shè)專題的揭榜人之一。3月26日晚，專題培訓(xùn)一結(jié)束，他便立即投身安徽中科昊海投資5.1億元的集成電路光電材料電子特氣項目。他告訴記者，針對推動中科昊海項目提前開工，他有清晰的計劃，準備打通土地報批流程壁壘，有望推動項目提前至今年第二季度開工。
　　為確保揭榜人工作有效開展，潁東區(qū)明確，由區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)擔任揭榜導(dǎo)師、行業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)任揭榜助理導(dǎo)師，助力揭榜人在實際工作中快速成長，相關(guān)問題得到高效解決。
　　“我們將信訪維穩(wěn)問題拿出來，同揭榜候選人一起討論，打破了原有的思維框架，拓寬了解決問題的辦法?！睗}東區(qū)司法局局長、信訪維穩(wěn)專題揭榜助理導(dǎo)師陳偉表示。
　　“揭榜掛帥”的意義在于建立交流比學(xué)的練兵制度，以學(xué)促干，以干踐行，實現(xiàn)干部成長與重點工作攻堅雙贏，同時為發(fā)現(xiàn)使用干部提供重要依據(jù)。
　　“通過揭榜掛帥，我們公平選拔揭榜‘英雄’，破除論資排輩的‘老框框’，在更大范圍內(nèi)選拔人才，真正尋得‘掛帥出征’的英才?！蓖蹯o表示，活動燃起干部的干勁，通過構(gòu)建“評榜”機制，強化結(jié)果運用，實行考核獎懲，以充分調(diào)動揭榜人的積極性和能動性。
　　記者了解到，去年，潁東區(qū)通過“揭榜掛帥”活動，攻克或取得階段性成果13個。今年，區(qū)委組織部將對揭榜對象的任務(wù)完成、工作推動和單位評價情況進行及時跟蹤了解，根據(jù)項目的執(zhí)行情況，以攻堅成效獎勵干部，以貢獻選拔干部，在評先評優(yōu)、選人用人、外出培訓(xùn)等方面，對優(yōu)秀干部給予一定的獎勵和鼓勵，在“揭榜掛帥”活動中表現(xiàn)突出，考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，優(yōu)先考慮提拔使用或晉升職級。