勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分,是最基本、最重要的社會關(guān)系之一,勞動關(guān)系是否和諧,事關(guān)廣大職工和企業(yè)的切身利益,事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會和諧。近年來,阜陽市潁東區(qū)人社局著眼于廣大職工和企業(yè)切身利益,深入推動和諧勞動關(guān)系構(gòu)建,在保障勞動者合法權(quán)益上取得實(shí)效。

加強(qiáng)勞動法律法規(guī)宣傳。通過青年仲裁員進(jìn)企業(yè)、召開協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會服務(wù)企業(yè)座談會、深入企業(yè)開展“送法律、送政策、送服務(wù)和用工體檢”活動等方式,該局廣泛宣傳勞動法律法規(guī),引導(dǎo)用人單位依法規(guī)范用工,勞動者依法維護(hù)自身權(quán)益,提高用人單位和勞動者的法律意識。2023年累計開展《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的普法宣傳、法律講座20余次,組織勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)6期,涉及企業(yè)管理人員、人事70余人。

強(qiáng)化勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。該局勞動監(jiān)察部門定期開展專項(xiàng)檢查,對用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,及時查處拖欠工資、不簽訂勞動合同等違法行為,嚴(yán)厲打擊用人單位違法違規(guī)行為。同時細(xì)化欠薪案件現(xiàn)場處置流程,妥善解決欠薪問題。暢通投訴維權(quán)“最先一公里”,已建立并推廣使用阜陽市“智慧勞動監(jiān)察”平臺以及微信小程序,通過智慧化平臺進(jìn)行建筑工地勞務(wù)實(shí)名制、工資發(fā)放和欠薪案件受理、調(diào)度與處理等相關(guān)工作,實(shí)施專人負(fù)責(zé)并閉環(huán)辦好平臺投訴案件。2023年累計處理各類欠薪線索共計1657件,為3217人解決工資4203.7897萬元。

健全勞動爭議處置機(jī)制。該局積極推進(jìn)勞動爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)建設(shè),今年7月經(jīng)阜陽市潁東區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會批準(zhǔn),區(qū)勞動人事爭議仲裁院設(shè)調(diào)解中心、立案庭、案件審理庭等內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。同時在全區(qū)12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、潁東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、煤機(jī)產(chǎn)業(yè)園及全區(qū)規(guī)上企業(yè)成立了勞動人事爭議調(diào)解組織50余家,對符合立案條件爭議案件全程優(yōu)先立案優(yōu)先處理,落實(shí)簡易處理規(guī)定,對簡單案件施行速裁制,積極引導(dǎo)用人單位和勞動者通過調(diào)解、仲裁等方式解決勞動爭議,及時化解勞動糾紛,提高調(diào)解仲裁效率。2023年累計受理勞動爭議案件245件,涉及職工300余人,涉案金額達(dá)2400萬元。