近期，阜陽(yáng)市潁東區(qū)人社局創(chuàng)新工作方法，推行“菜單式”惠企服務(wù)新模式，企業(yè)按需“點(diǎn)單”，潁東區(qū)人社局按單“配菜”。

近日，潁東區(qū)人社局仲裁院走訪企業(yè)時(shí)接到轄區(qū)勞務(wù)派遣公司的一個(gè)“訂單”，希望人社部門能夠幫助開(kāi)展企業(yè)用工體檢，預(yù)防企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。接到“訂單”后，3月1日下午，潁東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、仲裁辦主任王莉莉帶隊(duì)到該企業(yè)，與該企業(yè)負(fù)責(zé)人面對(duì)面溝通。通過(guò)交流，了解到該企業(yè)是轄區(qū)一家專門從事門崗保安人員派遣的勞務(wù)派遣公司，所招用的派遣人員年齡段多在45歲至65歲左右，因其職業(yè)特殊性，目前企業(yè)面臨兩個(gè)難題：一是部分工作人員因?yàn)槟挲g限制，繳納不上社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致企業(yè)存在較大的用工風(fēng)險(xiǎn)，尤其是在工傷賠償方面；二是因業(yè)務(wù)量減少導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益欠佳。

了解到該企業(yè)存在的問(wèn)題后，潁東區(qū)人社局提出針對(duì)性建議：確認(rèn)該企業(yè)是否為小微企業(yè)，是否符合單獨(dú)購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的條件。一方面建議企業(yè)對(duì)符合購(gòu)買工傷保險(xiǎn)條件的員工為其購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，其他不符合條件的，建議企業(yè)為員工購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)；另一方面建議企業(yè)購(gòu)買補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)，這樣在員工發(fā)生工傷后，可以分?jǐn)偲髽I(yè)賠償責(zé)任，減少企業(yè)賠償金額。同時(shí)，由區(qū)人社局仲裁院結(jié)合轄區(qū)企業(yè)情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)推薦，對(duì)有聘任保安意向的企業(yè)或單位，優(yōu)先推薦該派遣公司，同時(shí)引導(dǎo)該企業(yè)與局培訓(xùn)中心對(duì)接，對(duì)有培訓(xùn)意愿、符合培訓(xùn)條件的員工開(kāi)展保安員培訓(xùn)，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)能力，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。