今年以來(lái)，潁東區(qū)在干部調(diào)研中創(chuàng)新性突出“細(xì)、實(shí)、準(zhǔn)”三個(gè)特點(diǎn)，通過(guò)針對(duì)性“把脈問(wèn)診”，解決過(guò)去存在的統(tǒng)籌部署倉(cāng)促、調(diào)研問(wèn)題籠統(tǒng)、干部“畫(huà)像”模糊問(wèn)題，為干部工作全盤謀劃提供決策支撐。

謀定后動(dòng)，籌備突出“細(xì)”字。精心謀劃方案，區(qū)委組織部牽頭研究制定調(diào)研方案，明確調(diào)研目的、方式和要求，分類施策，將調(diào)研對(duì)象劃分為黨委機(jī)關(guān)、政府部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、學(xué)校等6類群體，逐類別制定談話提綱。細(xì)心組建隊(duì)伍，梳理區(qū)直機(jī)關(guān)人員履歷，結(jié)合工作表現(xiàn)，挑選一批政治過(guò)硬、能力優(yōu)秀、忠誠(chéng)盡責(zé)的干部成立4個(gè)專題調(diào)研組，提前了解調(diào)研單位人員結(jié)構(gòu)、職責(zé)分工等情況，確保調(diào)研工作有備而去，出實(shí)招、見(jiàn)成效。

扎實(shí)開(kāi)展，調(diào)查突出“實(shí)”字。該區(qū)開(kāi)展多樣深度調(diào)查，在談話中綜合運(yùn)用詢問(wèn)、追問(wèn)、引導(dǎo)交流等方式，著重了解班子運(yùn)行情況、領(lǐng)導(dǎo)干部謀劃推動(dòng)工作情況、工作落實(shí)成效情況等，對(duì)工作生活中的“細(xì)枝末節(jié)”苗頭性傾向性問(wèn)題，一律“打破砂鍋問(wèn)到底”。同時(shí)，該區(qū)把年輕干部群體作為調(diào)研和“畫(huà)像”的重中之重，已累計(jì)開(kāi)展談話43場(chǎng)次800余人，其中針對(duì)年輕干部開(kāi)展13場(chǎng)次230人次專題調(diào)研，共推薦綜合表現(xiàn)較好的年輕干部40人，納入優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)后備庫(kù)。

綜合運(yùn)用，研判突出“準(zhǔn)”字。全面研判分析，以“解剖麻雀”的方式，逐組梳理調(diào)研報(bào)告，認(rèn)真研讀談話原始記錄，結(jié)合干部考核考察、巡視巡察、信訪舉報(bào)等其他方面情況，全面分析干部結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，準(zhǔn)確評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況。及時(shí)果斷運(yùn)用，加強(qiáng)調(diào)研結(jié)果運(yùn)用，根據(jù)調(diào)研結(jié)果、結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的干部及時(shí)提拔使用，目前已運(yùn)用結(jié)果提拔干部53名，有效激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。