近年來，潁東區(qū)緊盯黨員組織關系轉(zhuǎn)接全過程，將其作為加強黨員教育管理的一項基礎性工作，既規(guī)范了轉(zhuǎn)接程序，又使黨員得到了一次再教育。

強化業(yè)務指導，確保轉(zhuǎn)接路徑“明”。該區(qū)印發(fā)《全國黨員管理信息系統(tǒng)操作手冊》，全面細致解答有關組織關系轉(zhuǎn)接過程中存在的疑問。組織開展業(yè)務大練兵，依托組織工作例會、黨務知識培訓會等載體，對黨務工作者進行培訓指導，將黨員組織關系轉(zhuǎn)接的具體流程、相關要求、轉(zhuǎn)接方式、系統(tǒng)操作規(guī)范等作為黨務工作者專業(yè)化培訓重點培訓內(nèi)容，通過流程示范、案例講解相結(jié)合的形式，提升基層黨組織書記和黨務工作者業(yè)務素質(zhì)；建立責任追究制度，按照“誰轉(zhuǎn)接誰負責、誰接收誰負責”的原則壓實責任鏈，確保黨員組織關系轉(zhuǎn)接能查詢、可追溯；建立“雙線”轉(zhuǎn)接制度，對于線下檔案審核合格的黨員，同步完成黨建信息平臺和黨統(tǒng)軟件等線上操作，實現(xiàn)黨員信息動態(tài)維護。

強化程序規(guī)范，確保黨員身份“明”。該區(qū)確保信息核查到位，堅持“凡轉(zhuǎn)必查”的原則，仔細審查組織關系介紹信、黨員檔案等材料，查證黨員身份的真實性，避免黨員信息失真，重點審查黨員檔案材料是否齊全，發(fā)展黨員程序是否規(guī)范、步驟是否嚴謹，組織關系介紹信是否在有效期內(nèi)等情況，增強工作的嚴肅性和規(guī)范性。同時，建立健全溝通協(xié)調(diào)機制，及時與區(qū)人社局和區(qū)退役軍人事務局做好溝通協(xié)調(diào)，分批調(diào)閱高校畢業(yè)生和部隊轉(zhuǎn)業(yè)士兵黨員檔案。對檔案審查通過、符合轉(zhuǎn)入條件的黨員，向黨員講清轉(zhuǎn)入后的教育管理。對檔案審核不通過的黨員，講清存在問題，堅決杜絕資料不齊全，發(fā)展流程不規(guī)范的黨員。

強化服務指導，確保思想動態(tài)“明”。該區(qū)注重分類指導，抓實黨員組織關系轉(zhuǎn)接跟蹤服務，幫助解決困難和問題。對完成關系轉(zhuǎn)接的黨員，及時提醒黨員到黨組織報到，納入黨組織管理，按時交納黨費；對高校畢業(yè)生和退役軍人黨員，著重提醒其在找到較為穩(wěn)定的工作后，及時將組織關系轉(zhuǎn)到其工作單位或者常住地所在黨組織；對國企離退休職工，著重講解國有企業(yè)退休人員社會化管理的必要性和措施辦法，消除他們心中的顧慮，鼓勵其在新的黨支部繼續(xù)發(fā)揮余熱、服務社會。同時，指導接收黨組織及時將黨員編入相關黨支部，加強日常聯(lián)系和管理，定期通知其參加組織生活，及時接收黨組織的教育、管理和服務。