近年來，阜陽市潁東區(qū)始終將高校畢業(yè)生就業(yè)和人才招引助力區(qū)域發(fā)展作為重點工作，以“三個有機結(jié)合”為抓手，開展了“招才引智高校行”系列活動，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力支持。

政府引導(dǎo)和企業(yè)自主需求相結(jié)合。圍繞化工新材料、綠色食品、裝備制造三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)征集專業(yè)人才需求，采取“市場需求、政府引導(dǎo)、企業(yè)自主”方式，由潁東區(qū)人社局組織重點企業(yè)赴省內(nèi)外高校開展“招才引智”系列活動。同時，加強本地企業(yè)與專業(yè)院校對接，簽訂“產(chǎn)學(xué)研”合作協(xié)議，建立實訓(xùn)基地，通過校企合作共同培育人才，有效實現(xiàn)企業(yè)人才需求和高校專業(yè)設(shè)置精準(zhǔn)對接。

人才引育和落實激勵政策相結(jié)合。以潁東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和潁東化工產(chǎn)業(yè)園為重點，積極打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，建立激勵培養(yǎng)機制，利用送政策、送服務(wù)、問需求等走訪企業(yè)的有利時機，通過線上線下宣傳“招才引智”活動，提高企業(yè)的知曉率和參與度。積極落實促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的各項政策性補貼，優(yōu)化人才工作環(huán)境，兌現(xiàn)人才政策，降低企業(yè)用人成本，暢通企業(yè)招才與高校畢業(yè)生就業(yè)的“綠色通道”，引導(dǎo)企業(yè)開發(fā)針對性的就業(yè)崗位，確保人才“招得來、留得住、干得好”。

建立高校畢業(yè)生求職臺賬與持續(xù)跟蹤服務(wù)相結(jié)合。區(qū)人社局根據(jù)“招才引智高校行”活動中學(xué)生投遞信息建立高校人才臺賬，明晰其就業(yè)意向，保持與高校畢業(yè)生的溝通聯(lián)系，從畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、就業(yè)補貼申領(lǐng)、檔案接續(xù)轉(zhuǎn)移辦理等多方位為來阜就業(yè)的高校畢業(yè)生們做實后勤保障。同時對參與“招才引智高校行”的企業(yè)實施動態(tài)調(diào)度，及時掌握企業(yè)崗位招聘到崗信息，做到真跟蹤、真調(diào)度、真回訪，為高校畢業(yè)生這一特殊群體充分就業(yè)夯實幫扶基礎(chǔ)。

本期潁東區(qū)“招才引智高校行”活動已分別走進(jìn)安徽理工大學(xué)、合肥師范學(xué)院、安徽新華學(xué)院、安徽大學(xué)、合肥大學(xué)、安徽科技學(xué)院、合肥城市學(xué)院等7所高校，參加企業(yè)為高校學(xué)子提供崗位185個，共接收簡歷825份，現(xiàn)場初步達(dá)成意向502人。（董華濤）