潁州晚報(bào)|李紅的“愛(ài)心工廠”
2021-06-11 09:19:15來(lái)源:潁州晚報(bào)(2021.6.10)

兩年多來(lái)堅(jiān)持招聘殘疾員工,總數(shù)占一線員工的一半 通過(guò)關(guān)心和呵護(hù),幫他們樹(shù)立信心、實(shí)現(xiàn)價(jià)值



  
  在潁東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),有個(gè)特殊的公司。
  名字平平無(wú)奇:安徽杰達(dá)包裝公司。
  走進(jìn)去才發(fā)現(xiàn),那里的員工,有不少是殘疾人員,包括聾啞、智力和肢體殘疾等。
  這樣的員工,共有15人,占了一線員工總數(shù)的一半。對(duì)于他們,公司包吃包住有保險(xiǎn),月工資最高有5000余元。
  這個(gè)公司,還有個(gè)特別的老板。
  名字依舊平平無(wú)奇:李紅。
  了解她才發(fā)現(xiàn),這個(gè)老板更像是殘疾員工的親人,兩年多來(lái)她堅(jiān)持招聘困難、殘疾員工,關(guān)心、鼓勵(lì)他們“用自己的雙手改變?nèi)松?。她說(shuō):“不僅要給他們工作,更要維護(hù)他們的尊嚴(yán)?!?br style="max-width: 100%; word-wrap: break-word !important; box-sizing: border-box !important;"/>  近日,記者走進(jìn)這家“愛(ài)心工廠”,傾聽(tīng)了他們的故事。

  特殊的員工
  一半一線員工身有殘疾,公司包吃住、買(mǎi)保險(xiǎn)
  記者來(lái)到了安徽杰達(dá)包裝公司廠房時(shí),十多名員工正在各自崗位上,有條不紊地忙著手中的工作,廠房?jī)?nèi)不斷發(fā)出低沉的沙沙聲。
  接過(guò)工友遞過(guò)的紙片,聾啞青年曉強(qiáng)(化名)嫻熟地將紙片折好壘放,不一會(huì),一排排精美的包裝盒便呈現(xiàn)在記者眼前。旁邊的工友對(duì)曉強(qiáng)很熟悉,他告訴記者,今年22歲的曉強(qiáng)命運(yùn)坎坷,之前在社會(huì)上多次求職被拒,去年來(lái)到這里后,很快掌握了工作流程,工資收入也多次上漲,還成了廠房里的先進(jìn)標(biāo)兵。
  跟曉強(qiáng)有著相似命運(yùn)的,還有李明(化名)。
  因?yàn)樘焐鷼埣玻麖男∽呗芬蝗骋还?,父親也有腿疾,干不了農(nóng)活,進(jìn)不了工廠。前年,一次偶然的機(jī)會(huì),父子倆經(jīng)人推薦來(lái)到這里上班?!皯{雙手賺錢(qián),不用看別人白眼,這種感覺(jué)真好?!闭f(shuō)著,李明嘿嘿一笑。
  記者了解到,目前廠房共有一線員工30人,其中15人身有殘疾。廠里對(duì)這些特殊的員工包吃包住,除了應(yīng)有的各種保險(xiǎn),每月工資在2000元以上,最高可達(dá)5000余元。

  特殊的老板
  接手公司后,開(kāi)始招聘殘疾員工
  在這些特殊員工的眼中,自己的“伯樂(lè)”就是老板李紅。
  說(shuō)是老板,其實(shí)幾年前,李紅只是這個(gè)廠子的打工妹。
  今年35歲的她,是潁東新華街道辦事處梨樹(shù)社區(qū)人。剛成家的時(shí)候,和丈夫一起到沿海城市務(wù)工。有了孩子后,夫妻倆回到家鄉(xiāng),來(lái)到安徽杰達(dá)包裝公司打工。后來(lái),家里生活漸漸有了改觀,手頭寬裕了,但她仍沒(méi)有離開(kāi)。2019年初,廠子發(fā)生了變故,李紅卻不舍得放棄,便湊錢(qián)接過(guò)了公司,成為負(fù)責(zé)人。
  憑借著勤奮努力,公司發(fā)展規(guī)模不斷壯大,事業(yè)蒸蒸日上。這時(shí)的李紅,便想著盡自己的綿薄之力回饋社會(huì)。為何會(huì)招聘殘疾員工?源于她接手公司后不久發(fā)生的一件事。
  當(dāng)時(shí),一位家庭困難的員工違反規(guī)定,帶著孩子來(lái)公司上班,孩子不慎跌成重傷。為給孩子治療,李紅多方奔走,員工再三對(duì)她表示感謝,還婉拒了她送去的慰問(wèn)金?!皬哪羌轮校铱吹搅死щy群體身上不屈的精神。”從那以后,李紅便決定要多招募些生活困難的工人,幫助他們走出人生的低谷。后來(lái),又將招募的目標(biāo)擴(kuò)大到身有殘疾的群眾。
  確定想法后,李紅多次找到市殘聯(lián)等相關(guān)部門(mén)。在相關(guān)部門(mén)的推薦下,陸陸續(xù)續(xù)有殘疾人上門(mén)應(yīng)聘,兩年多來(lái),公司先后招聘了20多名殘疾員工,如今還有15人。

  特別的愛(ài)
  做大家的“知心姐姐”
  在和殘疾員工的相處中,李紅發(fā)現(xiàn)了他們身上不同的閃光點(diǎn),勤勞、善良、樸實(shí),同時(shí)也發(fā)現(xiàn)他們身上的共同點(diǎn)——渴望獲得關(guān)愛(ài)和尊嚴(yán)。
  27歲的輝輝(化名)在來(lái)到公司之前,先后在七八家公司務(wù)工。天生患精神疾病的他,平時(shí)看上去和正常人無(wú)異,但旁人有時(shí)不經(jīng)意的一句話、一個(gè)舉動(dòng),往往就會(huì)刺激他發(fā)病。
  別人往往躲著輝輝,生怕刺激到他,但李紅卻愿意接近他,還像姐姐那樣給予他更多關(guān)愛(ài)。對(duì)他工作上的點(diǎn)滴進(jìn)步,李紅總是不斷鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)。上個(gè)月發(fā)工資時(shí),李紅還特意給了他100元獎(jiǎng)金,這讓輝輝開(kāi)心了半天。
  20歲的聾啞男孩鵬鵬(化名),在來(lái)到公司打工前,無(wú)人看管的他曾在社會(huì)游蕩,沾染了小偷小摸的毛病。來(lái)到公司后,出于對(duì)鵬鵬的同情,李紅就像看顧自己的弟弟一樣照顧他,專(zhuān)門(mén)給他開(kāi)設(shè)了一個(gè)賬戶,每月直接把工資打到賬戶上,只給他留下幾百元的零花錢(qián),“幫他攢點(diǎn)錢(qián)”。
  如今,鵬鵬身上好逸惡勞的毛病沒(méi)有了,提起李紅這個(gè)“知心姐姐”,他總是不斷打手勢(shì)表示感激。
  李紅說(shuō),公司勞動(dòng)強(qiáng)度不大,殘疾人可以勝任。隨著公司的發(fā)展,她愿意招募更多生活遇到困難的人,為他們提供就業(yè)的崗位,“讓他們自力更生,維護(hù)他們應(yīng)有的尊嚴(yán)?!?br style="max-width: 100%; word-wrap: break-word !important; box-sizing: border-box !important;"/>  潁州晚報(bào)記者 任剛/文 徐丹丹/攝


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