兩年多來(lái)堅(jiān)持招聘殘疾員工，總數(shù)占一線員工的一半 通過(guò)關(guān)心和呵護(hù)，幫他們樹(shù)立信心、實(shí)現(xiàn)價(jià)值
在潁東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，有個(gè)特殊的公司。
名字平平無(wú)奇：安徽杰達(dá)包裝公司。
走進(jìn)去才發(fā)現(xiàn)，那里的員工，有不少是殘疾人員，包括聾啞、智力和肢體殘疾等。
這樣的員工，共有15人，占了一線員工總數(shù)的一半。對(duì)于他們，公司包吃包住有保險(xiǎn)，月工資最高有5000余元。
這個(gè)公司，還有個(gè)特別的老板。
名字依舊平平無(wú)奇：李紅。
了解她才發(fā)現(xiàn)，這個(gè)老板更像是殘疾員工的親人，兩年多來(lái)她堅(jiān)持招聘困難、殘疾員工，關(guān)心、鼓勵(lì)他們“用自己的雙手改變?nèi)松?。她說(shuō)：“不僅要給他們工作，更要維護(hù)他們的尊嚴(yán)?！?br style="max-width: 100%; word-wrap: break-word !important; box-sizing: border-box !important;"/> 近日，記者走進(jìn)這家“愛(ài)心工廠”，傾聽(tīng)了他們的故事。
特殊的員工
一半一線員工身有殘疾，公司包吃住、買(mǎi)保險(xiǎn)
記者來(lái)到了安徽杰達(dá)包裝公司廠房時(shí)，十多名員工正在各自崗位上，有條不紊地忙著手中的工作，廠房?jī)?nèi)不斷發(fā)出低沉的沙沙聲。
接過(guò)工友遞過(guò)的紙片，聾啞青年曉強(qiáng)（化名）嫻熟地將紙片折好壘放，不一會(huì)，一排排精美的包裝盒便呈現(xiàn)在記者眼前。旁邊的工友對(duì)曉強(qiáng)很熟悉，他告訴記者，今年22歲的曉強(qiáng)命運(yùn)坎坷，之前在社會(huì)上多次求職被拒，去年來(lái)到這里后，很快掌握了工作流程，工資收入也多次上漲，還成了廠房里的先進(jìn)標(biāo)兵。
跟曉強(qiáng)有著相似命運(yùn)的，還有李明（化名）。
因?yàn)樘焐鷼埣玻麖男∽呗芬蝗骋还?，父親也有腿疾，干不了農(nóng)活，進(jìn)不了工廠。前年，一次偶然的機(jī)會(huì)，父子倆經(jīng)人推薦來(lái)到這里上班?！皯{雙手賺錢(qián)，不用看別人白眼，這種感覺(jué)真好?！闭f(shuō)著，李明嘿嘿一笑。
記者了解到，目前廠房共有一線員工30人，其中15人身有殘疾。廠里對(duì)這些特殊的員工包吃包住，除了應(yīng)有的各種保險(xiǎn)，每月工資在2000元以上，最高可達(dá)5000余元。
特殊的老板
接手公司后，開(kāi)始招聘殘疾員工
在這些特殊員工的眼中，自己的“伯樂(lè)”就是老板李紅。
說(shuō)是老板，其實(shí)幾年前，李紅只是這個(gè)廠子的打工妹。
今年35歲的她，是潁東新華街道辦事處梨樹(shù)社區(qū)人。剛成家的時(shí)候，和丈夫一起到沿海城市務(wù)工。有了孩子后，夫妻倆回到家鄉(xiāng)，來(lái)到安徽杰達(dá)包裝公司打工。后來(lái)，家里生活漸漸有了改觀，手頭寬裕了，但她仍沒(méi)有離開(kāi)。2019年初，廠子發(fā)生了變故，李紅卻不舍得放棄，便湊錢(qián)接過(guò)了公司，成為負(fù)責(zé)人。
憑借著勤奮努力，公司發(fā)展規(guī)模不斷壯大，事業(yè)蒸蒸日上。這時(shí)的李紅，便想著盡自己的綿薄之力回饋社會(huì)。為何會(huì)招聘殘疾員工？源于她接手公司后不久發(fā)生的一件事。
當(dāng)時(shí)，一位家庭困難的員工違反規(guī)定，帶著孩子來(lái)公司上班，孩子不慎跌成重傷。為給孩子治療，李紅多方奔走，員工再三對(duì)她表示感謝，還婉拒了她送去的慰問(wèn)金?！皬哪羌轮校铱吹搅死щy群體身上不屈的精神。”從那以后，李紅便決定要多招募些生活困難的工人，幫助他們走出人生的低谷。后來(lái)，又將招募的目標(biāo)擴(kuò)大到身有殘疾的群眾。
確定想法后，李紅多次找到市殘聯(lián)等相關(guān)部門(mén)。在相關(guān)部門(mén)的推薦下，陸陸續(xù)續(xù)有殘疾人上門(mén)應(yīng)聘，兩年多來(lái)，公司先后招聘了20多名殘疾員工，如今還有15人。
特別的愛(ài)
做大家的“知心姐姐”
在和殘疾員工的相處中，李紅發(fā)現(xiàn)了他們身上不同的閃光點(diǎn)，勤勞、善良、樸實(shí)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)他們身上的共同點(diǎn)——渴望獲得關(guān)愛(ài)和尊嚴(yán)。
27歲的輝輝（化名）在來(lái)到公司之前，先后在七八家公司務(wù)工。天生患精神疾病的他，平時(shí)看上去和正常人無(wú)異，但旁人有時(shí)不經(jīng)意的一句話、一個(gè)舉動(dòng)，往往就會(huì)刺激他發(fā)病。
別人往往躲著輝輝，生怕刺激到他，但李紅卻愿意接近他，還像姐姐那樣給予他更多關(guān)愛(ài)。對(duì)他工作上的點(diǎn)滴進(jìn)步，李紅總是不斷鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)。上個(gè)月發(fā)工資時(shí)，李紅還特意給了他100元獎(jiǎng)金，這讓輝輝開(kāi)心了半天。
20歲的聾啞男孩鵬鵬（化名），在來(lái)到公司打工前，無(wú)人看管的他曾在社會(huì)游蕩，沾染了小偷小摸的毛病。來(lái)到公司后，出于對(duì)鵬鵬的同情，李紅就像看顧自己的弟弟一樣照顧他，專(zhuān)門(mén)給他開(kāi)設(shè)了一個(gè)賬戶，每月直接把工資打到賬戶上，只給他留下幾百元的零花錢(qián)，“幫他攢點(diǎn)錢(qián)”。
如今，鵬鵬身上好逸惡勞的毛病沒(méi)有了，提起李紅這個(gè)“知心姐姐”，他總是不斷打手勢(shì)表示感激。
李紅說(shuō)，公司勞動(dòng)強(qiáng)度不大，殘疾人可以勝任。隨著公司的發(fā)展，她愿意招募更多生活遇到困難的人，為他們提供就業(yè)的崗位，“讓他們自力更生，維護(hù)他們應(yīng)有的尊嚴(yán)?！?br style="max-width: 100%; word-wrap: break-word !important; box-sizing: border-box !important;"/> 潁州晚報(bào)記者 任剛/文 徐丹丹/攝
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