今年以來，阜陽市潁東區(qū)深入貫徹落實省、市持續(xù)深化“一改兩為”全面提升工作效能大會精神，以“強辦比促”活動為載體，以“兩個清單”落實為抓手，拉高標(biāo)桿、對標(biāo)先進，激勵全區(qū)廣大黨員干部加壓奮進、比學(xué)趕超，全力以赴把“規(guī)劃圖”變成“實景圖”。

通報亮相，促擔(dān)當(dāng)作為。推深做實領(lǐng)導(dǎo)包案、干部包聯(lián)、項目包?！皢沃芰料唷敝贫?，選定149個重點項目、67件信訪件以及輿情管控等重點工作，每周進行通報亮相。截至目前，通報27家單位99次。

考核亮牌，促爭先進位。開展重點工作“雙周亮牌”活動，每兩周對12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和64家區(qū)直單位序時任務(wù)完成情況進行梳理，對后進單位和較差單位實行藍(lán)牌提醒、黃牌預(yù)警、紅牌通報。截至目前，“藍(lán)牌”提醒26家單位77次、“黃牌”預(yù)警11家單位14次，“亮牌”情況納入年度區(qū)政府目標(biāo)管理績效考核。

成績亮?xí)?，促比學(xué)趕超。開展經(jīng)濟運行、招商引資、營商環(huán)境、信訪、輿情管控等重點工作“月度亮績”活動，逐單位制定工作提質(zhì)目標(biāo)、崗位責(zé)任目標(biāo)“兩個清單”，成績公開晾曬。現(xiàn)已梳理細(xì)化任務(wù)1704項。

問責(zé)亮劍，促履職盡責(zé)。嚴(yán)格落實“單周亮相、雙周亮牌、月度亮績、季度點評、半年兌現(xiàn)”工作機制，將“亮相、亮牌、亮?xí)瘛苯Y(jié)果作為干部能上能下、年度考核評優(yōu)重要依據(jù)。今年以來，提拔重用8人，免職1人，提醒談話科級以上干部13人，其中副處級領(lǐng)導(dǎo)干部1人。